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Trasferimenti: in arrivo nuove modalità (solo) per agenti, assistenti e sovrintendenti
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Si è svolta al Dipartimento, dopo oltre 4 anni di inspiegabile pausa, una riunione sulle possibili soluzioni ai problemi della mobilità a domanda di Agenti, Assistenti e Sovrintendenti, tema su cui era stata predisposta a suo tempo una bozza di circolare mai uscita dai cassetti del Viminale.
Il dr. Pagano delle Risorse Umane ha descritto alcune delle situazioni che si vorrebbero approfondire, modificare o integrare rispetto a quel progetto, mentre il Direttore Centrale Pref. MAZZA ha dichiarato ferma intenzione di darvi finalmente efficacia.
Il SAP ha innanzitutto stigmatizzato il fatto che l’interlocutore, garante degli impegni che si assumono al tavolo di confronto, a breve sarà avvicendato e quindi non può assolvere a tale ruolo.
Ma soprattutto ha lamentato la grande rilevanza di due questioni irrisolte nonostante i precisi impegni presi dai vertici con le sigle sindacali: l’eliminazione del requisito dei 4 anni di permanenza minima in sede e il rientro di tutti i colleghi che hanno vinto i concorsi interni straordinari per vice Sovrintendenti e vice Ispettore.
Ci siamo anche espressi a favore della trasparenza delle graduatorie e dei piani di assegnazioni, dell’individuazione di regole per i trasferimenti di Ispettori, Funzionari e Ruoli Tecnici, suggerendo la valutazione dei sistemi in uso alle polizie per trarne eventuali utili spunti.
Le nostre perplessità, invece, sono state avanzate circa l'ipotesi di assegnare una quota di neoassunti nelle sedi con età media troppo alta, poiché le realtà, in questo stato, sono oramai così tante che una soluzione di questo tipo non produrrebbe benefici, bensì uno stravolgimento totale del meccanismo con un insopportabile innalzamento dei periodi di attesa.
Giudizio negativo anche per la ventilata decurtazione dell'anzianità di sede in misura proporzionale ai periodi di aggregazione fruiti per gravi motivi (ex art.7 d.p.r. 254/99): è sufficiente eliminare i casi in cui l’abuso risulta palese.
La discussione si è allargata doverosamente anche ad altre questioni che non possono essere eluse, come i trasferimenti disposti all'interno della provincia da Questori e Dirigenti Compartimento, l'eccessiva discrezionalità nella mobilità non a domanda e gli ostacoli rappresentati da richieste di nulla osta, gradimento o contestuale sostituzione.
Il Prefetto Mazza ha proposto, contrariamente a quanto chiesto da tutti i rappresentanti del personale, di procedere con l’elaborazione del solo regolamento per Agenti, Assistenti e Sovrintendenti rimandando la discussione di tutte le altre in un momento successivo. Non ci resta che aspettarne il nuovo direttore delle Risorse Umane per provare a ripartire da basi più proficue.
Pagamento straordinari eccedenti: abbiamo scritto a Savina
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Abbiamo scritto al Vice Capo Vicario della Polizia, il Prefetto Savina, circa il mancato pagamento degli straordinari eccedenti il tetto mensile massimo liquidabile.
Da inizio anno, infatti, numerosi uffici di Polizia, tra i quali quelli preposti all'ordine pubblico e quelli interessati al contenimento all'emergenza immigrazione, ad oggi non hanno ancora ricevuto nessun pagamento.
Il lavoro dei colleghi, adempiuto con immenso sacrificio anche e soprattutto per sopperire alle evidenti e ben note carenze di organico, necessita di un degno riconoscimento economico, senza se e senza ma.
E senza perdere altro tempo.
In allegato la nota inviata a Savina e la sua risposta.
Chi si ammala perde il posto...
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Un tuffo indietro nel passato ai 'tempi delle miniere', in barba alle tutele ottenute con anni di battaglie sindacali: la Direzione Centrale dell' Immigrazione e della Polizia di Frontiere ha assunto un'iniziativa a dir poco gravissima. Con una recente circolare ha invitato i Dirigenti degli Uffici a segnalare i colleghi che non frequentano i corsi, in quanto fruenti di congedo straordinario o aspettativa per malattia, al fine di 'allontanarli' dalla Specialità . Il nostro, nei confronti dell'Amministrazione, e' stato un intervento durissimo al quale, se non dovesse rientrare quanto prima questa situazione aberrante e diabolica, potete giurarci: ne seguiranno altri, altrettanto 'di fuoco'.
DOPPIO CARICATORE
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LA SITUAZIONE SULLE DOTAZIONI OPERATIVE
Il Dipartimento ha oggi finalmente convocato una riunione sull'importante questione della dotazione del secondo caricatore, argomento su cui il SAP è intervenuto numerosissime volte, sia con sollecitazioni e richieste dirette, sia con pubbliche dichiarazioni.
La Direzione Centrale per gli Affari Generali e quella dei Servizi Tecnico Logistici hanno proposto un confronto per discutere l‘estensione della citata dotazione, ad oggi prevista solo per Volanti e Reparti Prevenzioni Crimine.
Il SAP, presente anche con un esperto nel settore operativo, ha ribadito la più che nota posizione di forte critica circa lo stato delle nostre dotazioni, insufficienti, inadeguate e vetuste.
Fornire un ulteriore caricatore è il primo e più semplice degli interventi da realizzare per migliorare le potenzialità di difesa/offesa degli operatori, un ‘iniziativa che arriva comunque tardi rispetto alle allarmanti notizie sui rischi terroristici e sulla recrudescenza della criminalità organizzata.
Si è giunti perciò alla facile conclusione di avviare una veloce ricognizione sul territorio delle necessità e dell’effettiva disponibilità di caricatori (oltre 10 mila, per es., sono in giacenza a Senigallia) e di procedere rapidamente alla distribuzione a TUTTO il personale iniziando da quello dei servizi operativi e di controllo del territorio.
Pronto anche l’aggiornamento specifico dei programmi di addestramento periodico. Intanto tutti coloro che detengono il secondo caricatore come dotazione di reparto ad uso individuale potranno passare alla formula di assegnazione diretta.
A tal proposito la nostra sigla ha riproposto l’opportunità di incrementare la consegna di cellette per la custodia dell’armamento individuale e superare tutte le assurde ragioni che oggi ne limitano l’adozione.
Gli Affari Generali hanno quindi colto l’occasione, su stimolo dei presenti, per fare il punto su altre rilevanti questioni, partendo proprio dalle dotazioni di servizio: gli spray al capsicum per le volanti sono nella fase di collaudo quindi molto prossimi alla distribuzione finale, mentre per quelli da OP, di tipo ”balistico”, si deve risolvere il problema della verifica sull'effettiva concentrazione del principio attivo nel prodotto acquistato; per le fasce in velcro da usare nell’immobilizzazione dei fermati o nel soccorso sono stati elaborati nuovi prototipi sulla base dei suggerimenti della sperimentazione e del disciplinare redatto dal Garante sulla Privacy; il modello di taser individuato sarà inviato a giorni agli organismi che provvederanno a testarne l’efficienza operativa, gli effetti di tipo sanitario e quelli sull'ambiente.
Novità anche nel settore della prevenzione dei reati e controllo del territorio ed in particolare sulle vie di comunicazione: ci sono accordi con i gestori degli aeroporti e delle Ferrovie per creare sistemi e collegamenti telematici utili al controllo dei nominativi di coloro che acquistano biglietti, per agganciare le videocamere dei terminal ai sistemi di video sorveglianza che già gestiamo direttamente (tipo “Mercurio”). Previste anche connessioni con i circuiti istallati dagli enti locali nel contesto dei “patti per la sicurezza”. La tempistica di realizzazione è però tutta da capire.
Congedo straordinario per trasferimento
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In allegato la circolare ricevuta oggi che ha chiarito le modalità di fruizione dei congedi straordinari per trasferimento.