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Chi si ammala perde il posto...
Un tuffo indietro nel passato ai 'tempi delle miniere', in barba alle tutele ottenute con anni di battaglie sindacali: la Direzione Centrale dell' Immigrazione e della Polizia di Frontiere ha assunto un'iniziativa a dir poco gravissima. Con una recente circolare ha invitato i Dirigenti degli Uffici a segnalare i colleghi che non frequentano i corsi, in quanto fruenti di congedo straordinario o aspettativa per malattia, al fine di 'allontanarli' dalla Specialità . Il nostro, nei confronti dell'Amministrazione, e' stato un intervento durissimo al quale, se non dovesse rientrare quanto prima questa situazione aberrante e diabolica, potete giurarci: ne seguiranno altri, altrettanto 'di fuoco'.
Congedo straordinario per trasferimento
In allegato la circolare ricevuta oggi che ha chiarito le modalità di fruizione dei congedi straordinari per trasferimento.
Copertura assicurativa e tutela legale per i colleghi: ancora non ci siamo
Stiamo continuando ad approfondire la questione inerente alla stipula dei contratti per la copertura assicurativa dei rischi a tutela legale inerenti alle responsabilita' connesse allo svolgimento delle attivita' istituzionali per i colleghi.
Benche' il Fondo di Assistenza per il Personale della Polizia di Stato abbia comunicato che, dopo oltre quattordici anni, sia stata data finalmente attuata la previsione dell’art.39 del D.P.R. n. 164/2002 (terzo contratto), il quadro appare ancora poco chiaro.
Ecco perche', per offrire piu' dettagli, stiamo svolgendo ulteriori approfondimenti sugli effettivi contenuti e sui reali obiettivi conseguiti dall’iniziativa, sia per quanto concerne la tutela legale, che per la responsabilita' civile; considerato anche che, i casi residuali di colpa che verrebbero assicurati, sono cosi' limitati da risultare quasi teorici.
Infatti, dopo aver preso atto dell’avvenuta sottoscrizione delle polizze e in attesa della preannunciata circolare esplicativa di cui si auspica una sollecita divulgazione, abbiamo rilevato che vengono indicate non meglio precisate ipotesi di esclusione, e dei casi - quali la colpa grave - non ricompresi per i quali sarebbero offerte dalle Compagnie ulteriori coperture attivabili dai colleghi a spese proprie.
Questo, evidentemente, NON CI PIACE.